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“廉”花盛开 “清”风自来
——集团“纪检监察优胜单位”松藻公司党风廉洁建设侧记
文/肖静    图/肖静  责任编辑/ 程友华    2020年04月22日   [ ]

  

2019年,在实施专业化重组整合、推进改革转型发展的征程上,松藻公司聚焦主责主业,强化精准监督,深化党风廉洁建设,把知廉懂廉、崇廉尚廉、守廉护廉、树廉践廉贯穿于“不忘初心、牢记使命”主题教育中,厚植廉洁土壤,培育“廉”花盛开,迎来“清”风扑面,让党风廉洁建设从文件走向文化、从会场走向广场、从机关走向基层、从领导走向员工,为打造集团装备制造基地创造了清正廉洁、干净干事、风正气顺、人和业兴的的良好发展环境,荣获2019年度集团“纪检监察优胜单位”荣誉称号。

“警示+教育”打好廉洁自律“预防针”

松藻公司坚持将廉洁教育融入日常工作和生活中,融入党纪党规、法律法规教育和思想道德教育中,创新开展法制宣讲下基层、体验式参观教育、摄影书画展览、主题演讲比赛等“九个一”活动,受教育达1500人次;开展提醒谈话、廉洁谈心和任前廉洁谈话60人次,对苗头性、倾向性问题,节假日的重要时间节点,以及管人、财、物等重要岗位常提醒,下发纪律要求35条,发送助廉短信310条,赠送廉洁对联150幅;开展“以案四说”警示教育大会14场,公司领导班子参加集团开展的旁听法院庭审、参观警示教育基地2次,组织观看廉洁教育片5部,发放《案例选编》读本50册,934人次受教育;通过微信群、公众号、OA办公系统等途径,不定期推送正反面典型案例、思廉小故事等信息文章150篇,编辑工作简报12期,撰写报告38篇,在市国资委、集团网站等媒体登载廉洁稿件21篇。

“制度+内控”筑牢抵御风险“防腐墙”

松藻公司扎紧制度笼子,推行“零”违规违纪目标管理,修订完善党风廉洁责任制,继续推行廉洁薪酬考核,每季度定期开展纪检业务知识测试,强化队伍培训,提升履职能力,组织召开6次纪委会,4次纪委书记例会,学习内容62项,审议(审定)议题32个;全面梳理岗位职责、工作流程、管理环节、制度机制、外部环境等各领域各岗位风险点,研判风险环节147个,排查廉洁风险点1052个,制定针对性措施1059条,汇总整理编印《廉洁风险手册》;修订完善《企业风险防范化解方案》《招投标管理办法》《工程项目审计管理办法》《合同管理办法》《营销管理办法》等内部风险防控制度10余项,形成了规范化、流程化、操作性强的风险防控长效管理机制;着力从“精减文件、压缩会议、优化调研、合并检查、加强保障”5个方面制定11条具体措施,力戒形式主义、官僚主义,为基层松绑减负,得到集团充分肯定。

“监督+执纪”架设正风肃纪“高压线”

松藻公司拓宽监督宽度,增进监察深度,倡导人人都是监督员、人人都有监督权。研究制定强化监督执纪实施方案,从7个方面落实了24项监督执纪责任清单,坚持“划片联系、廉洁信息员、党总支纪检委员”制度,开展廉洁工作督导25次,参与竞争性比选(招投标)监督40次,选聘62名廉洁信息员,将监督触角延伸到基层车间、班组;开展7个效能监察项目,对发现问题提出监察建议书34份,建章立制6项,增加经济效益126万元,堵塞管理漏洞,实现提质增效;对7个重点建设工程的立项、审批、施工进度、资金使用等情况进行跟踪督导,提出意见建议4条,确保工程按期合规推进;认真分析研判,强化线索处置,畅通信访举报渠道,建立健全了信件、来访、网络、电话受理平台,对集团转办的4件问题线索进行综合分析、集中研判、分类处置,确保问题线索圆满办理完结。

 
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